- 03/04/2025 - Opzione degli elettori residenti all'estero
INFORMAZIONI
L'8-9 giugno 2025 si terranno le consultazioni per 5 referendum abrogativi in materia di lavoro e di cittadinanza italiana.
Le operazioni di voto si svolgeranno nella giornata di domenica 8 giugno 2025, dalle ore 07:00 alle ore 23:00 e nella giornata di lunedì 9 giugno 2025, dalle ore 07:00 alle ore 15:00.
Gli elettori potranno votare nel seggio elettorale della Scuola Elementare e Media "Monsignor Arrigo" dove saranno allestite le 4 sezioni.
COME SI VOTA
L'elettore deve presentarsi al seggio con un documento di identità valido e la tessera elettorale. Chi non ha la tessera o l'ha smarrita può richiederla all'ufficio elettorale.
Per quanto attiene la modalità di voto, ciascun elettore può:
- apporre un segno sul SI se desidera che la norma sottoposta a Referendum sia abrogata
- apporre un segno sul NO se desidera che la norma sottoposta a Referendum resti in vigore.
QUESITI REFERENDARI
Nella diciannovesima tornata referendaria abrogativa nella storia della Repubblica Italiana (tante sono le occasioni per le quali gli elettori sono stati chiamati alle urne dal 1974) si voterà per abrogare o mantenere in vigore i testi di legge relativi a:
- Basta con i licenziamenti illegittimi: Volete voi l’abrogazione del d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23, recante “Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183” nella sua interezza?
- Più tutele per i lavoratori: Volete voi l’abrogazione dell’articolo 8 della legge 15 luglio 1966, n. 604, recante “Norme sui licenziamenti individuali”, come sostituito dall’art. 2, comma 3, della legge 11 maggio 1990, n. 108, limitatamente alle parole: “compreso tra un”, alle parole “ed un massimo di 6” e alle parole “La misura massima della predetta indennità può essere maggiorata fino a 10 mensilità per il prestatore di lavoro con anzianità superiore ai dieci anni e fino a 14 mensilità per il prestatore di lavoro con anzianità superiore ai venti anni, se dipendenti da datore di lavoro che occupa più di quindici prestatori di lavoro.”?
- Riduzione del precariato: Volete voi l’abrogazione dell’articolo 19 del d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 recante “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183”, comma 1, limitatamente alle parole “non superiore a dodici mesi. Il contratto può avere una durata superiore, ma comunque”, alle parole “in presenza di almeno una delle seguenti condizioni”, alle parole “in assenza delle previsioni di cui alla lettera a), nei contratti collettivi applicati in azienda, e comunque entro il 31 dicembre 2025, per esigenze di natura tecnica, organizzativa e produttiva individuate dalle parti;” e alle parole “b bis)”; comma 1 -bis , limitatamente alle parole “di durata superiore a dodici mesi” e alle parole “dalla data di superamento del termine di dodici mesi”; comma 4, limitatamente alle parole “,in caso di rinnovo,” e alle parole “solo quando il termine complessivo eccede i dodici mesi”; articolo 21, comma 01, limitatamente alle parole “liberamente nei primi dodici mesi e, successivamente,”?
- Più sicurezza sul posto di lavoro: Volete voi l’abrogazione dell’art. 26, comma 4, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, recante “Attuazione dell’articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro” come modificato dall’art. 16 del decreto legislativo 3 agosto 2009 n. 106, dall’art. 32 del decreto legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito con modifiche dalla legge 9 agosto 2013, n. 98, nonché dall’art. 13 del decreto legge 21 ottobre 2021, n. 146, convertito con modifiche dalla legge 17 dicembre 2021, n. 215, limitatamente alle parole “Le disposizioni del presente comma non si applicano ai danni conseguenza dei rischi specifici propri dell’attività delle imprese appaltatrici o subappaltatrici.”?
- Riduzione del tempo necessario per ottenere la cittadinanza: Volete voi abrogare l'articolo 9, comma 1, lettera b), limitatamente alle parole “adottato da cittadino italiano” e “successivamente alla adozione”; nonché la lettera f), recante la seguente disposizione: “f) allo straniero che risiede legalmente da almeno dieci anni nel territorio della Repubblica.”, della legge 5 febbraio 1992, n. 91, recante nuove norme sulla cittadinanza”?
IL QUORUM
Per la validità del referendum abrogativo è obbligatorio che vada a votare la metà più uno degli elettori aventi diritto, in caso contrario le norme per le quali il quorum non viene raggiunto resteranno in vigore.
CHI PUO' VOTARE
Possono votare tutti i cittadini italiani iscritti nelle liste elettorali del Comune e che avranno compiuto il 18° anno di età l'8 giugno 2025.
I cittadini italiani residenti all'estero (AIRE), possono votare all'estero.
La novità più di rilievo riguarda gli elettori fuori sede. In dettaglio, il decreto stabilisce che in occasione delle consultazioni referendarie, gli elettori che per motivi di studio, lavoro o cure mediche risultano temporaneamente domiciliati, per almeno tre mesi nei quali ricade la data di svolgimento delle consultazioni, in un comune situato in una provincia differente da quella dove si trova il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, possono presentare o di persona, o tramite delegato, o mediante l'utilizzo di strumenti telematici, domanda al comune ove sono temporaneamente domiciliati, così da essere ammessi al voto nel medesimo comune.
La domanda viene presentata almeno 35 giorni prima della data prevista per lo svolgimento della consultazione.
Ricevuta la domanda, il comune di temporaneo domicilio acquisisce da quello di residenza la comunicazione sul possesso, da parte del fuori sede, del diritto di elettorato attivo.
Tali elettori votano previa esibizione, oltre che di un valido documento di riconoscimento e della tessera elettorale personale, dell'attestazione di ammissione al voto rilasciatagli.
CONTATTI
Ufficio Elettorale
Piazza Roma 11 (1° Piano)
Tel. 0918996227 - 0918996225
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